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恩施清江公司工會經費管理辦法

時間:2016-06-24 09:16:08信息來源:閱讀:

   第一章  總  則
 
    1.為加強對工會經費收繳、使用與管理,明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和批準權限,按照相關工會財務管理制度的要求,使工會財務工作適應工會工作全面開展,更好地為員工服務,結合公司情況,特制定本管理辦法。
  2.本辦法適用范圍為公司總部工會及其下屬各級工會組織(簡稱下級工會)。
  3.本辦法制定依據:
  (1)《中華人民共和國工會法》;
  (2)《中國工會章程》;
  (3)《工會經費預算辦法》。

  第二章  經費收支管理
 
  1.工會經費收支管理原則:
  (1)遵紀守法原則。各項經費收支,必須嚴格執行中央規定、國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定,認真執行工會財務會計制度,遵守財務紀律。
  (2)依法獲取原則。工會的各項收入要根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定,依法獲取。
  (3)經費獨立原則。依法取得社團法人資格,單獨開設銀行賬戶,實行工會經費獨立核算。
  (4)預算管理原則。工會經費各項支出必須全部納入預算管理,按照全國總工會《工會預算管理辦法》執行。
  (5)服務職工原則。工會經費使用要突出重點,優化支出結構,集中財力保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。
  (6)勤儉節約原則。工會必須貫徹中央厲行節約、反對浪費的要求,經費使用必須精打細算,少花錢多辦事,節約開支,提高經費使用效益。
  (7)民主管理原則。依靠職工和工會會員管好用好經費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工和工會會員監督以及經費審查委員會的審查。
  2.工會經費的來源:
  (1)工會會員繳納的會費。
  (2)每月按全部職工工資總額的2%計提工會經費。
  (3)上級工會補助的款項。
  (4)工會對外投資取得的收益。
  (5)其他收入。
  3.工會經費支出范圍:
  (1)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出。
  ①職工教育方面。用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。
  ②文體活動方面。用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。
  ③宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座和報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。
  ④其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。
  (2)工會直接用于維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。
  (3)工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動;召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研;經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。
  (4)工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。
  (5)對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出。
  (6)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品,會員個人和家庭發生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等。
  (7)以上支出項目以外的必要開支。
  4.工會經費支出標準:
  (1)基層工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。其“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日。“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”標準,全年每人總額不超過1000元,不能發放現金和購物卡。
  (2)基層工會組織用工會經費給予工會會員過生日的慰問。在會員過生日的當月,可以向會員送價值不超過300元的生日蛋糕等慰問品。
  (3)基層工會組織可用會費統一組織會員觀看電影,全年每人總額不超過150元。當會費不足時,可以用工會經費予以適當彌補。
  (4)基層工會組織用會費組織會員開展春游秋游等集體活動,應嚴格控制在單位所在城市,并做到當日往返。確需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超過40元。當會費不足時,可以用工會經費予以適當彌補。
  (5)基層工會開展各類文體活動,確需安排用餐的,對參與活動的工會干部和工會會員可以安排工作餐,每餐人均不超過40元。
  (6)基層工會開展職工教育、文體活動、技能競賽以及評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵,應以精神鼓勵為主,可適當給予少量的物質獎勵。評出的獲獎者不得超過參加人數的三分之一,每人獎品(或獎金)不超過500元。凡主辦單位已給予獎勵的,派出單位不再重復獎勵。
  (7)基層工會參加縣級以上地方和產業工會、企業集團公司工會組織的體育比賽,確需為參賽者購買比賽所需運動用品的,每人不超過500元。
  5.嚴格執行各項經費開支的審批程序:
  (1)各單位在確保各項收入來源合法的基礎上,應結合實際,按照量入為出、勤儉辦事的原則,制定本單位具體的工會經費開支范圍和開支標準,嚴禁超范圍超標準開支工會經費。
  (2)發放慰問品、獎品或獎金時,審批手續要齊全,并附各項制度辦法或評選獎勵辦法,領取人必須簽收。舉辦活動要有具體實施方案、通知以及明細經費預算,并附上參與人員名單。購物發票要寫明具體品名、數量、單價及購物清單。工作餐要附用餐人員名單、用餐發票和明細清單。
  (3)工會經費審查委員會應加強對工會經費收支的管理和監督,嚴格把關,完善制度,堵塞漏洞,對違反規定的行為,要及時予以制止和糾正,情節嚴重的,將取消各類評選表彰資格,并按規定進行嚴厲查處和責任追究。
  第三章  附  則
 
  1.本辦法自發布之日起在全公司范圍內規范實施。
  2.本辦法由公司工會負責解釋。
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